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频繁跳槽让你不敌应届生
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你是愿意精益求精的做一份工作，还是倾向为了所谓的阅历而经常跳槽。有的人总以为只要工作年限看上去很惹眼，企业就一定会雇佣你了。年限只能说明你工作的时间，并不能说明你认真工作了。
企业招聘时最常见的一个面试条件便是“具备3至5年工作经验”，是不是只要具备了一定的工作年限，求职时才可以抢占绝对优势呢?近几个月来，记者走访多场招聘会发现，频繁跳槽的“职场老人”不敌应届毕业生。
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