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升迁加薪之事，乃职场人之向往，乃职场人之所求。年终加薪，这是职场上一个恒古不变的热门话题。那么身为HR，怎么才能让老板给自己加薪呢?下面小编来给大家分享一家小公司HR李男的职场加薪之路。
A公司旗下有4个公司，涉及教育、食品、建筑、农业，每家公司人员不足20人。
起初，老板不重视管理，每家公司均以销售为大，以至公司成立一年多后还像一盘散沙，豪无凝聚力可言。
当然，公司的发展止步不前，内部各项管理混乱不堪。
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