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人力资源管理是指企业的一系列人力资源制度以及相应的管理活动。人力资源制约经济社会的发展，知识变成人类实现所有预期目的的前提以及社会经济生活的核心。下文是小编为大家搜集整理的关于人力资源管理自考毕业论文的内容，欢迎大家阅读参考!
人力资源管理自考毕业论文篇1
浅析企业人才流失影响因素及对策
伴随我国社会主义市场经济体制的逐步完善，市场中企业之间的竞争越来越激烈，而市场中企业之间的竞争最终归结为核心竞争力的竞争，而人才是企业核心竞争力最主要的载体;人才也成为企业之间相互争夺的主要对象，有人才争夺就有人才流失，人才流失短期内可能不会影响企业的正常发展，但一定会影响企业的长远发展，影响企业在未来市场竞争中的成败。因此，研究影响企业人才流失的主要因素及探析有效的应对策略，对于缓解或者彻底解决当前企业面临的人才流失问题、保证企业的可持续健康发展具有重要意义。
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