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村干部任期责任考核管理制度细则7篇
要制定村干部任期责任目标,根据任期任务目标制定量化考核细则,让村干部“干什么”项目化、清单化、可量化、可考评。下面是小编为大家整理的村干部任期责任考核管理制度细则,仅供大家参考借鉴,希望大家喜欢!
村干部任期责任考核管理制度细则精选篇1
为了进一步加强对村干部监督和管理,提高村级干部的工作能力和工作效率,充分调动其工作积极性和创造性,营造一个更加奋发有为,充满活力的良好干事创业氛围。结合实际,特制定以下管理制度:
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