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行政需要建立人才梯队机制，持续推动公司后备干部和高潜人才的选拔、评估、培养工作;下面是小编给大家整理的行政综合岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
行政综合岗位职责1
1、负责地产总部日常行政工作管理，包括费用预算、采购管理、办公室租赁和装修、车辆和司机管理等;
2、负责对外社会关系维护和拓展，负责大型会议、活动的组织和接待;
3、推动落地集团公司的各项行政管理制度;负责地产总部行政管理制度的拟定、发布和定期修改;审核区域公司行政管理制度;
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